工作与生活的界限是应该有的，毕竟无论有没有，两者都不可避免地会相互影响，没有人能完全把工作与生活分割开来。

但要记住几个工作与生活界限的原则：

1、工作是为了生活，不能因为工作而没有了生活。

2、工作不能由别人主动侵犯自己的生活，在生活中工作应该是自己的主动需要，而不是工作领导的强加安排。

3、工作时间之外，可以选择不看与工作相关的消息，可以拒绝临时到来的工作，事后也不会被惩罚或者指责，无论是职场上还是社会上，这就是工作的界限。

4、生活用来工作的时间，要有所产出，并且获得相应的报酬以及补偿。

关于工作与生活是否要分开这个问题，其实对己和对人是两个要求，对于自己而言当然希望下了班之后就不用管工作的事情，而自己希望得到某种便利的时候，却希望别人在下班时间也要给自己提供服务。

假设世界上所有的职业，上下班时间都一样，一到了下班时间就不再有人营业——你上班的时候很忙，领导也不会允许你上班时间去买菜、去办理各种业务，可下班之后，没有人卖菜、也没有人上班给你办理业务，这样的生活可行吗？

这个假设有点极端，实际上不同行业的营业时间不太相同，所以相对应职业的人上班时间也不一致，只要保证没人的都有相同的工作时间，大家都按时上下班也是很有可能的；再加上物联网与人工智能的普及，一些工作不需要人来执行，在没人上班的时候也有办理各种业务、享受各种服务。

在这样的理想环境下，工作与生活可以拥有绝对的界限，但理想环境无法让所有人都理想。在别人都不营业的时候，自己出来营业就成了唯一的营业场所，客源量自然不会少——只要有一个人产生这种想法，就会有无数个人有去跟着做，于是大家都休息的自然约定就要被打破。

那个人一定会存在，而约定即使是法定也肯定会有人铤而走险打破。

这个例子也可以放在加班这件事上，有人希望通过加班获得更多的报酬，就有担心自己因为不加班而被淘汰，所以即使996被很多人拒绝，但依旧有很多人接受这样的工作模式。

这样的死循环，似乎是无解，工作与生活彻底分离也成了奢望，毕竟有人就有欲望，有人就有需求；很多问题都要从改变思想开始，否则任何制度或者倡议都很无力，一些成功总要被大多数止步不前所压倒。

可是谁能让所有人都少一点欲望？谁会听从倡导少赚一些钱？即使对于有些人而言，钱只是一个数字，也不会平白无故让给别人。

能者多劳，多劳多得，多得多能；弱者无能，无能无劳，无劳无得，无得愈弱。逻辑很正常，没有人让步，总有人的生活很艰难，所以总有人的生活得向工作让步，才能生活。

如果工作与生活的界限可以由自己把控，那日子过得就很好了，自己能力与积累也足以应对大多数的意外，所以希望自己能做到，也希望你能做到。