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什么是FRM,一文搞懂

华金教育 | 2025-06-16 | 270

FRM金融风险管理师:全球风险领域的黄金证书

/金融职业规划顾问

在金融危机频发、市场波动加剧的今天,风险管理已成为金融业的核心竞争力。FRM(Financial Risk Manager)——由全球风险管理专业人士协会(GARP)颁发的顶级认证,正成为金融机构选拔风控人才的重要标尺。本文将系统解析FRM的价值、知识体系与职业前景。


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一、FRM是什么?

官方定义FRM是全球公认的金融风险管理领域最高权威认证1997年由GARP设立,覆盖市场风险、信用风险、操作风险、投资风险等核心领域。

核心价值

国际通行:持证人在全球190+国家受认可,尤其受欧美顶级投行、监管机构推崇。

人才稀缺:截至2024年,中国内地持证人仅约1.6万人,供需缺口巨大。

薪酬溢价FRM持证者平均年薪比非持证同行高30%~50%(数据来源:GARP薪酬报告)。



二、考试体系:两级进阶,聚焦实战

✅ Part 1(基础理论)

科目4门

风险管理基础、数量分析、金融市场与产品、估值与风险模型

题型100道单选题(机考)

重点:衍生品定价、VaR计算、概率统计应用

✅ Part 2(高阶实战)

科目6门

市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、投资风险管理、前沿议题(AI风险、气候金融等)

题型80道案例单选题

重点:巴塞尔协议Ⅲ、压力测试模型、风险治理框架

�� 考试关键数据

通过率Part 1约45%,Part 2约60%(2023年)

时间窗口:每年5月&11月全球统考

语言:全英文(但专业英语要求低于CFA)



三、谁适合考FRM?

人群

核心收益

银行风控岗

晋升风控总监/首席风险官(CRO)的必备资质

投行/基金从业者

掌握衍生品风控、资产组合风险管理,增强交易决策能力

金融科技从业者

理解量化模型漏洞,设计更稳健的算法交易系统

大学生(金融/数学)

显著提升就业竞争力,优先进入头部机构风控部门




四、知识体系:直击金融业核心风险

1. 市场风险(Market Risk)

关键工具:VaR(风险价值)、压力测试、利率风险对冲

实战场景:股债汇商品价格波动下的资产组合保护

2. 信用风险(Credit Risk)

核心模型:违约概率(PD)、违约损失率(LGD)、信用衍生品定价

应用案例:企业贷款评级、信用卡坏账预测

3. 操作风险(Operational Risk)

风控框架:巴塞尔协议Ⅲ资本要求、RCSA(风险控制自评估)

新兴挑战:网络安全风险、AI伦理风险

4. 前沿议题(Current Issues)

数字货币风险、ESG风险整合、气候压力测试

�� 特色优势FRM内容每半年更新一次,紧密对接监管政策与市场变化(如2024年新增“生成式AI对金融稳定的影响”考点)。



五、职业发展:从风控专员到CRO

主流就业方向

买方机构:基金公司(量化风控)、保险资管(资产负债匹配)

卖方机构:投行(交易台风控)、商业银行(信贷审批)

第三方:四大咨询(风险咨询)、金融科技公司(模型验证)

监管单位:央行、银保监会、金融稳定部门

代表性岗位薪资(单位:人民币)

岗位

初级(0-3年)

资深(5年+)

FRM持证溢价

风控分析师

20-30万/年

40-60万/年

+35%

量化风险管理经理

35-50万/年

70-120万/年

+50%

首席风险官(CRO)

-

150-400万/年

90%岗位要求




六、备考策略:高效通关指南

1. 学习资源

教材GARP官方核心教材(必读)+《Handbook》(重点提炼)

机构课:华金教育中文精讲(适合基础薄弱者)

题库GARP模考卷+历年真题(Part 2真题重复率约15%)

2. 时间规划

零基础建议

Part 1:300~400小时(4~6个月)

Part 2:250~350小时(3~5个月)

关键技巧

Part 1重计算(刷透定量题),Part 2重理解(串联巴塞尔协议框架)

用思维导图整合风险类型与管理流程(如:信用风险→计量→缓释→监管)



七、常见问题答疑

Q1:FRM对数学要求多高?

需掌握概率统计、微积分基础,但远低于量化金融岗位要求,重点在于应用公式而非推导

Q2:能否跳过Part 1直接考Part 2?

不可!必须按顺序通过两级考试,且Part 1通过后需4年内考过Part 2。

Q3:FRM与CFA如何选择?

目标风控/合规:优先FRM(深度垂直)

目标投资/研究:优先CFA(知识广度)

双证持有者:在资管公司风控部具碾压性优势。



结语

FRM不仅是风险管理的“技术护照”,更是穿透金融复杂性的战略思维。在黑天鹅事件频发的时代,它赋予从业者预见风险的能力危机中的决策底气。正如GARP所倡导的核心理念——“Not just manage risks, but lead change.”

(不仅管理风险,更引领变革。)


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