截止8月31日，上市银行半年报已陆续披露完毕。据第一财经统计，41家上市银行上半年在职员工合计247万人，同比增长2%，薪酬总额4243亿元。从员工的薪酬来看，人均薪酬约17万元左右，同比增长6%，按月薪计算，人均2.8万元。

据悉，本次上市银行披露的半年报并没有直接透露员工薪酬总额，目前统计的总体薪酬主要根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算。

从不同银行的薪酬来看，民生银行和兴业银行得益于人员的缩减，人均薪酬增幅较快。紧随其后的为招商银行。但如果从人均薪酬数额来看，招商银行位居第一，远高于兴业银行（4-5万元/月），达5.8万元/月。

招商银行半年报显示，截至今年6月30日，招商银行的应付职工薪酬为201.95亿元，上年末为154.62亿元；支付给职工以及为职工支付的现金为265.94亿元，上年同期为223.64亿元。此外，今年上半年，招商银行员工年度薪酬福利总额为313.27亿元，按照在职员工人数计算，半年人均薪酬福利为34.78万元。

平安银行人均薪酬以5.3万元/月紧随招商银行之后，浙商银行、光大银行和中信银行的人均薪酬在4-5万元/月，民生银行、浦发银行和华夏银行的人均薪酬则在3-4万元/月。

值得一提的是，相比于股份制银行的人均薪酬，六大国有银行的人均薪酬相对较低。从具体来看，在六大国有银行中，员工人数最少的交通银行位居首位，人均薪酬为2.62万元/月，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、中国银行的人均薪酬则集中于2万元-2.5万元/月之间。

据界面职场查阅，今年4月份，多家A股上市银行披露了2020年年报，根据年报，六大国有银行的人均薪酬同样较为靠后。如招商银行、浙商银行、中信银行的平均年薪均超过50万元，而六大国有银行的人均年薪则低于40万元，其中位居第一的同样为交通银行，达38.47万元。中国建设银行、中国邮政储蓄银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行均低于30万元。

事实上，近两年，有关国有银行降薪的消息频频出现，2020年8月，更有言论称中国建设银行将降薪20%，尽管当时四大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）均回应没有降薪安排，但界面新闻此前报道，不少银行内部人员表示薪资及待遇明显下调，且某国有大行的一些分行则出现了“隐形”降薪。此外，根据2020年年报，在六大国有银行中，中国建设银行的人均薪酬相比上一年同期下降了2.13%，而中国银行人均薪酬也有所下降。

需要指出的是，目前半年报或年报披露的薪酬均为平均薪酬，而平均数往往只是一个参照值。虽然金融行业的吸金能力有目共睹，但也有不少金融行业从业者，尤其是银行业的普通职员表示，薪资并没有如此之高，更有一些专业人士认为，把高管的薪资与普通职员的薪资相比并无多大意义。

以民生银行在今年8月份披露的高管薪酬为例，董事长高迎欣的年薪为318.47万元，行长郑万春的年薪则为665.2万元，监事会主席张俊潼的年薪为560.91万元。另据测算，民生银行14位高管2020年平均薪酬为424.78万元。

同样，在平安银行披露的高管薪酬中，行长胡跃飞、副行长杨志群、郭士邦的年薪均超过700万元，分别为787.17万元、822.38万元、715.63万元。

虽然在“限薪令”之下，国有银行高管薪酬普遍低于股份制银行，但从具体薪酬数值来看，也与普通职工薪资明显拉开差距。如中国工商银行，根据该银行披露的2020年年报，包括董事长、行长在内的主要管理层中，有两名高管的年薪超过百万，其中董事长陈四清的年薪为77.82万元，行长廖林年薪为71.17万元。而管理层中年薪高的是董秘官学清，为124.72万元。

值得一提的是，得益于业绩的回升，上半年绝大多数银行都在火热招人。根据半年报，中国建设银行上半年增加6800余人，是增员最多的银行。另外，工商银行、宁波银行、农业银行、交通银行、浦发银行、中国银行、平安银行、浙商银行等，员工数量均较去年同期增加超2000人。

不过，在41家上市银行中，也有少部分银行在缩减人员，比如贵阳银行、齐鲁银行、渝农商行、民生银行、兴业银行、西安银行、瑞丰银行的员工数量与去年同期相比均有不同程度的下降。