考研人数不断增加，竞争更激烈

根据中国教育在线报道梳理，与历年国家线相比，除少数专业外，分数线普遍大幅度上涨，有的专业涨幅超过10分。中国江苏网报道指出，分数线普涨背后是考研大军的不断扩容。

据教育部网站统计数据，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万，比去年增加80万，比去年增长21%。

而2022年院校计划招生人数110万左右，这意味着将有300多万考生落榜。

从历年公开数据显示，2017年全国研究生报考人数首破200万大关。从2018至2022年，研究生报考人数分别为238万人、290万人、341万人、377万人、457万人，四年间报考人数增长了219万。

在4月9日，新东方发布了《23考研年度报告》，对23考季考研趋势及考情进行解析。报告中预计，2023年全国考研报名人数可能突破520万人，竞争可能会更加激烈。

年轻人为何执着于考研？

近年来研究生报考人数不断增加，考研落榜后选择“二战”“三战”的考生并不少见，其中不乏工作后辞职备考的，年轻人为何执着于考研？研究生毕业后的状况又是怎样的呢？

教育部新闻发布会公布，2022年全国各级各类高校毕业生将达到1076万人，同比净增167万人，人数首次突破千万大关，规模和增量均创历史新高。

光明网评论文章提到了一组数据：2022届高校毕业生规模预计1076万人，考研报名人数为457万，二者的比例接近2：1。文章称，研究生教育，“学术研究”的色彩正在淡化，反倒更像是求职敲门砖。考研学生把考上称为“上岸”，这很形象，这说明考研是种刚需——渡过风浪、踏上陆地才有安稳，而不是为了从容不迫的学术兴趣。

据九派新闻报道，安徽某国企的人资部门工作人员表示，“为了公平，学历是硬门槛，基本上只要名校硕士及以上学历，再从符合要求的报名者中选择业务能力较强的。至于本科生，有，招的很少。”

就业高压下，银行柜员仍旧吃香

面对日益增多的研究生，本科学历优势不再。日后的银行柜员岗也将会出现越来越多研究生的身影，就问你怕不怕？

严格来说，银行虽然不在“系统内”，但也是重要的金融机构。特别是五大行业的学生，只要工作稳定，就不用担心老了“被解雇”的问题。

其次，银行职工即使作为一名普通的基层工作人员，福利也有很好的保障。五险一金是最基本的，一些知名企业会有六险甚至七险。

虽然实得工资不高，但在许多行业，这些福利很难比较。在节日里，单位还会分发许多必需品、奖金或旅游卡等丰富的礼物。银行的工作时间是相对固定的，他们基本上每天都准时下班，这是一个不可替代的吸引力，特别是对于那些需要照顾家庭的人。如今，虽然许多行业的工资更高，但这更有可能是通过高强度的工作获得的。

但是，即使柜员在上班的时候要面对客户，处理一些琐碎的问题，他们通常也不能按时下班，但随着经验的增加和人脉的积累，可以实现跳槽和转岗。银行柜姐还有一些外人看不到的特殊待遇，比如高绩效提成。只要业绩好可能做一天顶人家一个月。

在求职竞争激烈的当下环境下，银行柜员人仍旧是广大学子看好的铁饭碗。面对高学历的研究生，本科生瞬间就不吃香了。有没有那么一种可能，让基层银行人也涨涨身价？

银行人，赶紧考个证书傍身“涨”身价

从报考AFP/CFP金融理财师认证的数万名学员的职业及岗位分布情况来看，银行业学员特征最为明显。高标准的服务要求，高强度的工作压力和不甚清晰的职业规划，使不少基层银行人“向上走”的愿望迫切。因此，转岗就成为不少基层银行人改变现状、提升收入的主要选择。

Afp/cfp它的含金量还不止如此，主要是金融行业内部非常认可。如果非银行人想应聘银行职位，那么由这两个证可以说具备了极大的优势，单位肯定是被优先录用的。

如果你在银行内部，很多人，本科生甚至是研究生，都是从柜台做起的，想要脱离柜台，走向更好的岗位。甚至是走上领导岗位，这两个认证也可以说是非常有用的。

这几年私人银行业务比较火，各行都在成立私人银行部门，在行内招兵买马。有c f p或者c f a，都会成为私人银行竞相争抢的对象！

另外，AFP/CFP证书对于银行派遣工来说意义非凡，派遣制员工如果想转正的话，afp和c f p也是重磅的加分项目。

银行对AFP/CFP证书最为重视，在大多数银行，AFP/CFP已经成为了特定岗位的”入职敲门砖”，在职银行从业人员，大都从柜台做起，而现在，AFP/CFP证书，也成为了脱离柜台，转岗，升职，甚至转升更高职位的必备凭证。无论国有银行还是私人银行，报考AFP进阶CFP，已经成为了银行职业生涯中的必备部分。